盛鑫简介

单位总体情况：

       上海盛鑫建设工程有限公司成立于1995年1月，注册资金15000万元。主要从事建筑、市政公用等工程建设施工，积累了丰富的工程施工管理经验，是一家综合性建筑施工企业。具有建筑、市政公用工程施工总承包以及地基基础、钢结构、建筑装修装饰、建筑机电安装工程专业承包6项一级资质，公路、水利水电工程施工总承包以及环保工程专业承包3项三级资质。经营范围涵盖：承装（修、试）电力设施、城市更新（加梯）、道路养护、景观绿化、施工劳务、项目管理、技术咨询等。

       公司在册员工600余人，管理、技术人员占员工总数的三分之一以上，拥有各类技术职称人员128名，具有施工及其他相关专业类别注册职业资格人员90人。

       公司成立二十九年来，先后承建了90余项工业、民用建筑和市政工程项目，所有项目竣工一次验收合格率100%。代表工程有：虹桥国际机场A300“4C”检（大修）项目、上海市青浦区白鹤污水处理厂工程、青草沙水源地工程金海支线QJZ-C5标工程、苏三期SSJ1.2标虹南排水系统工程浦江基地污水外配套项目、丹巴路（怒江北路~金沙江路）道路新建工程、梅岭幼儿园改扩建工程、华东师范大学第四附属中学异地扩建项目、普陀区真如体育场改扩建项目、申江路（中环线~S2）高架专用道5标工程、李子园A块保障性住房项目、石泉路街道社区生活服务中心大修项目、桃浦西路社区公共服务设施项目、金科南路（华夏中路~康桥东路）新建工程（3标）、华东路（A1~华夏东路）3标新建工程、江苏海门江城一品（二期）新建项目等。

       近五年的代表工程有：大芦线航道整治二期工程（老港书院段）6标、航城路（凌空路~施湾三路）新建工程、真华路（曹杨路-铜川路）道路新建工程、金昌路（金迎路~新槎浦桥）新建工程（1标）、江苏南通工业机器人生产项目、上海托马斯实验学校新建工程、智富名品城九年一贯制学校新建工程、南站中学（暂定名）新建项目、桃浦社区H1-6养老院（暂名）新建工程、普陀区桃浦老年护理院新建工程、桃浦智创城（W06-1401单元）119-01b工程、桃浦中央绿地北拓环境综合改造工程、长风5A公共绿地（建筑、绿化）工程、凌家浜及外环林带三地融合改造工程、中以（上海）创新园室内装饰工程、苏州河沿线综合整治工程、普陀区智慧城水系综合整治工程、顾正红纪念馆改扩建工程、宣黄公路（观海路~老果公路）新建工程3标、桃浦西路（古浪路~区界）道路新建工程、岑卜路（规划二路~规划一路）新建工程、徐汇区南部医疗中心（医疗用地地上部分）工程、俞家弄部分旧改地块改造新建项目、普陀网易暴雪电竞产业园新建项目、武宁中学异地改扩建工程等重大项目的施工。

       近年来，公司凭借较强的实力和优秀的企业文化，赢得了社会广泛赞誉，公司连续九届被命名为“上海市文明单位”。获得“上海市和谐劳动关系达标企业”、“上海市建设工程施工质量先进企业”、“上海市守合同重信用（AAA）企业”等诸多荣誉；公司先后有80余项工程荣获“上海市建设工程白玉兰奖”、“上海市市政工程金奖”、“上海市优质工程奖”、 “金钢奖”、“申安杯奖”、“园林杯奖”、“红花杯奖”等市级和区级优质工程奖。 获得发明专利1项，管理体系认证有效运行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

员工责任：

       责任与诚信是公司文化的精髓，也是员工文化建设的灵魂。开展理想信念教育和社会主义核心价值观教育等主题教育，积极投入上海市民文明修身行动和各类精神文明主题实践活动，形成培育与践行社会主义核心价值观的文化氛围，并使之成为思想自觉和行为自觉。以每周例会制度为平台，进行思想形势任务教育，加强沟通与协调。以工会组织为纽带，凝聚智慧，培育和践行社会主义核心价值观，推动文明行为养成。

       学习和培训计划：实行自学和每季度集中学习相结合的原则，在个人自学的基础上，进行内部或外部集中学习辅导培训，同时通过专题讨论交流、观看教育片、外聘教员授课等方式开展学习，坚持理论联系实际，注重学习效果。学习方法力求灵活多样，避免走过场、流于形式。学习内容以核心价值观、“四德”教育、法律和业务知识为主，重在提高员工综合素质。每次集中学习由办公室通知并记录出勤情况及学习内容。

 

诚信经营与诚信服务：

      《上海市守合同重信用企业AAA》，合同管理制度健全，内控机制完善。《评价报告书》：合同信用评价指数9.48，企业合同信用水平优秀，在经营过程中积累了一定的优良信誉。合同履约率100％，依法纳税。

      依据《质量、环境、职业健康安全管理体系》标准进行管理，获得客户的认可，在质量、安全、文明施工、环境保护方面树立了企业良好的形象。公司保持优良的履约率，且实施了供应商管理和客户满意度管理。

       在生产活动中，公司注重采购产品过程包括分包过程的责任控制，公司对来自分包方（商）的记录进行实施控制，并将相关内容信息归档，保存和处理；物资部对物资供应商的记录进行归档，保存和处理。

      客户信息保护完好，无侵犯客户信息权现象，无负面信息报道。与相关方签订了“环境和安全管理告知书”，顾客满意率97%，顾客投诉率为零。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

质量环境体系认证：

       2020年11月2日，上海英格尔认证有限公司依据《GB/T24001-2016/ISO14001：2015》认定公司所建立的环境管理体系得到有效运行，年度审核确认环境管理体系证书持续有效。

       公司致力于创建资源节约型、环境友好型企业，建立了环境卫生管理制度，卫生防疫机制健全。开展节能降耗目标管理，制订了《2019-2020年度创建节约型工地实施计划》。2019年6月12日，组织裸土覆盖随机抽检，10月11日，参与“寻找环保天使”垃圾分类公益定向赛活动。

       落实控烟条例，室外设立吸烟点，室内张贴禁烟标识。落实垃圾减量分类，制订了《垃圾分类实施细则》，办公区域设立垃圾收集点，并分类标识，定期检查垃圾分类实施情况，分类管理，规范回收。

       执行市容环境卫生责任区管理制度，落实门责制，对工程所属区域的大门口以及沿线非机动车道和人行道进行清扫，保障了过往车辆与行人的通行安全。

参建的金昌路新建工程荣获《上海市建设工程绿色施工达标工程》。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

参与社会治理：

        新冠疫情初期，公司捐赠防疫物资（460只测温仪）约20万元，向普陀区光彩事业促进会捐赠20万元，用于采购口罩、消毒水和维生素C泡腾片等防疫物资，向石泉社区基金会和普陀区市政公司捐赠口罩16000只。张建龙同志向党委交纳8826元特殊党费并向爱心基金捐款2万元用于防疫，组织党员干部和劳模志愿者，每周一次奋战在普陀区支援花桥站防疫监测工作第一线，切实履行社会责任；

       “携手奔小康”对口帮扶三年行动计划（昆明市东川区铜都街道梨平村委会）捐赠15万元，第25、26届“蓝天下的至爱”捐赠22万元，“帮困助学”捐赠0.8万元、“以购代捐”助力扶贫购买活动0.82万元、石泉敬老院“学雷锋”志愿者院内修缮投入约4万元、石泉敬老院“携老庆中秋”捐赠1万元、敬老院“重阳节慰问”5万元、李子园村帮扶捐赠2万元、无偿献血28人/次。参与“点亮党性之光，聚合志愿力量”志愿者精神主题活动，爱国卫生月志愿服务活动，桃浦镇“12.5”国际志愿者日主题活动等。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

对本单位开展社会责任建设的总体说明与工作展望,主要是对本单位社会责任建设特色、经验和下一步建设安排等方面进行说明：

   为了推动文明单位创建迈上新台阶，开创新局面，在党支部的带领下，将培育和践行社会主义核心价值观作为指导文明单位创建的工作理念和重要遵循，并按照上海市新经济组织创建管理规定和考评标准，接受第二十届上海市文明单位创建验收。

   盛鑫人有较高的境界和胸怀，知恩图报，所做的事情是瞄准国家的需要、社会的需要、业主的需要、职工谋福祉的需要。把改革开放的成果惠及社会，是盛鑫人的梦，做政府和业主信赖的企业是盛鑫人的担当，更是盛鑫人的责任与使命。

   切实解决员工面临的最困难、最忧虑的实际问题，协助办理上海市居住证和外省籍子女高考事宜，尤其是关注员工中弱势群体和农民工群体。

（一）、融入新时代，适应新常态。

   新时代、新思路、新举措，公司上下齐心协力，团结在党支部周围，持续融入创建工作，融入新时期中国特色社会主义建设中。在谋求企业经营效益的同时，承担更多的社会责任，保护员工的合法权益。

（二）、履行社会责任，融入社区同创共建。

   以党建联席会、慈善机构、蓝天下的至爱和送温暖为平台，以企业管辖地为纽带，架构扶贫帮困的桥梁，与牵手组织签约同创共建协议。利用行业优势提供援助，积极投入扶贫帮困等志愿者服务活动中。

（三）、贯彻《绿色施工导则》，创建环境友好型企业。

   认真做好保护环境方案和措施，针对施工中出现的影响交通、环境、空气、水环境、绿化治理等方面问题，不回避、不推卸，并采取有力措施认真加以解决，绝不牺牲生态环境和客户利益换取企业利益。

（四）、创新驱动，提升软实力。

   双循环的新发展格局，既是机遇又是挑战。公司将继续加大在技术创新方面的投入，扩大BIM技术应用推广，逐步完成产业升级和技术进步，推动信息化管理平台建设，加强人才引进和培养，提高产品质量、控制管理成本，努力提升公司的整体软实力。

（五）、再接再厉，迎接挑战。

   面对世界“百年未有之变局”，国际形势发生了巨大变化。但我们坚信，无论外部环境如何变化，我们对社会的责任不会变，对客户的承诺不会变，对员工的责任不会变，创建工作永远在路上。为了中华民族的伟大复兴，为了“十四五”规划的顺利实现，再接再厉，迎接挑战。